Nati in attuazione del protocollo 23 Luglio 1993 i premi di risultato rappresentano una forma di retribuzione strettamente collegata agli indicatori economici di competitività, produttività e qualità, assunti come indicatori dell’andamento economico dell’impresa e della sua redditività.
Entrati stabilmente nella contrattazione integrativa in seguito ad accordi collettivi aziendali di secondo livello e/o territoriali, il molteplice fine [...]
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